- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Hledáš změnu? My hledáme nového parťáka pro naši pobočku v Praze, Hlubočepech! 🙋
Máš maturitu? Ta je u nás totiž nezbytná!
Máš čistý trestní rejstřík?
Jsi zapálený do práce s lidmi? Té se tady rozhodně nevyhneš.
Odpověděl jsi na vše „ANO“? Tak to hledáme právě TEBE!
Nemusíš se ničeho bát, vše potřebné tě naučíme.
Den začínáme krátkým setkáním, kde si řekneme pár tipů pro úspěšný den. Z větší části strávíš den zajišťováním podání a výdeje zásilek, vyplácením důchodů a poukázek. Oceníme, pokud se nebojíš vzít situaci do vlastních rukou a nabízet klientům doplňkové služby, které jim mohou usnadnit život. Někdy ovšem stačí jen vyslechnout a poradit.
Nevyhovuje ti lokalita, nové kolegy hledáme i v Praze Stodůlkách.
Pokračuj na své cestě k České poště 👉 pošli nám svůj životopis 👉 my se ti nejpozději do týdne ozveme. Když si nakonec plácneme, nastoupit můžeš ihned nebo dle dohody.
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.