- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáš změnu? My hledáme nového parťáka pro naši pobočku v Praze, Hlubočepech! 🙋
Máš maturitu? Ta je u nás totiž nezbytná!
Máš čistý trestní rejstřík?
Jsi zapálený do práce s lidmi? Té se tady rozhodně nevyhneš.
Odpověděl jsi na vše „ANO“? Tak to hledáme právě TEBE!
Nemusíš se ničeho bát, vše potřebné tě naučíme.
Den začínáme krátkým setkáním, kde si řekneme pár tipů pro úspěšný den. Z větší části strávíš den zajišťováním podání a výdeje zásilek, vyplácením důchodů a poukázek. Oceníme, pokud se nebojíš vzít situaci do vlastních rukou a nabízet klientům doplňkové služby, které jim mohou usnadnit život. Někdy ovšem stačí jen vyslechnout a poradit.
Nevyhovuje ti lokalita, nové kolegy hledáme i v Praze Stodůlkách.
Pokračuj na své cestě k České poště 👉 pošli nám svůj životopis 👉 my se ti nejpozději do týdne ozveme. Když si nakonec plácneme, nastoupit můžeš ihned nebo dle dohody.
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.