Hledáme zaměstnance na volné pracovní místo pozice – Kuchař/ka. Máte rádi vaření a vidíte v něm víc než jen práci? Máte-li pozitivní energii, srdce a zápal pro vaření, tak jste ten/ta koho hledáme. Připojte se k našemu týmu v organizaci, která se s láskou stará o seniory. Hledáme nadšené kuchaře a kuchařky, kteří chtějí svou vášní a talentem obohatit životy našich klientů. Pozice je ideální i pro čerstvé absolventy. V práci nikdy nebudete sami. Přihlaste se a staňte se součástí týmu, kde vaření má skutečný smysl. Čeká Vás příjemný kolektiv, který vaří našim klientům, tak aby se u nás cítili jako doma.
Plánovaný nástup: dle možnosti uchazeče
Pracovní doba: Od pondělí – do neděle, v rozsahu 40 hod. /týdně
Místo výkonu práce: Kpt. Jaroše 999, Orlová - Lutyně, 735 14,
Požadované vzdělání: Střední odborné – výuční list (obor kuchař)
trestní bezúhonnost, pozitivní vztah k seniorům, samostatnost, schopnost spolupráce v týmu, empatie, pečlivost, pracovitost, zodpovědnost, praxe v oboru výhodou
dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (stupnice platových tarifů uvedené v § 5 odst. 1) 6. platová třída v závislosti na délce započitatelné praxe
+ po zapracování osobní příplatek dle dohody
5 týdnů dovolené, po 6 měsících příspěvek na Penzijní spoření ve výši Kč 400/měsíčně, stravování v areálu – oběd za 37 Kč, 4 dny zdravotního volna
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování