- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2 a Vnitřního platového předpisu, platová třída 10. Platový stupeň dle započ.praxe.
Pracovní činnost obsahuje mj. sociálně-právní a odborné sociální poradenství, podporu a pomoc rodinám a dětem v nepříznivé sociální situaci.
Požadujeme: odbornou způsobilost dle § 110 odst. 4 písm. a) nebo b) zákona
č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, aktivní řidič-řidičský průkaz sk.B, znalost práce s PC, odborná praxe v oboru vítána.
Nabízená práce je na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou .
Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z rejstříku trestu a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, zasílejte na e-mail: e-mail přes do 20. 7. 2025. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .
Pružná pracovní doba, Sick day
Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění
Případně po splnění podmínek osobní příplatek, mimořádné odměny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.