- 26 400 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 24.10.2016 a: 24.4.2018 Možnost spolupráce na dohodu o obchodním zastoupení pod Českou poiišťovnou = vyšší benefity, po zkušební době čtvrtletní prémie až 40% průměrného čtvrtletního výdělku, vhodné pro osoby s lehčím zdravotním postižením, vhodné pro absolventy škol, výhodou vzdělání v oblasti ekonomie, marketingu, managementu a předešlé zkušenosti v oblasti finančního poradenství. Požadavky:základy PC, komunikativnost, schopnost řídit svůj čas, výhodou řidičský průkaz B, jedná se o telef.a osobní kontakt s klienty, zpracovávání finančních plánů, modelace návrhů smluv a jiné, práce v oblasti Fulneku, Oder, Bílovce, Studénky, Kopřivnice, Frenštátu p/R a Nového Jičína. Nabízí:školení, osobního kouče, firemní telefon, firemní automobil. Inf.: schůzka po předchozí telefonické domluvě nebo na základě e-mailu: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.