- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společnost zaměřená na výrobu dřevěných oken a dveří. Pracujeme výhradně na jednosměnný provoz bez víkendů a svátků, v moderním a přátelském pracovním prostředí. Naší vizitkou je kvalita řemeslného zpracování, preciznost a poctivá práce se dřevem. Přijmeme kolegu/kolegyni, který/á se nebojí manuální práce, má vztah ke dřevu a chuť učit se novým věcem na pozici - 🪚 Stolař / Truhlář (m/ž).
Výkon práce Opava - Vlaštovičky.
obsluha dřevoobráběcích strojů (např. Weinig, CNC)
příprava a opracování dílů dle výrobní dokumentace
základní údržba strojního vybavení
spolupráce s kolegy ve výrobě
vyučení v oboru stolař, truhlář nebo příbuzném technickém směru
praxe v oboru výhodou, ale vhodné i pro šikovné absolventy
manuální zručnost, pečlivost a odpovědný přístup
pozitivní přístup k práci a týmového ducha
nástup možný ihned
práce pouze na ranní směnu (6:00–14:30)
volné víkendy a svátky
přátelský kolektiv a férové jednání
závodní stravování s příspěvkem
příspěvek na penzijní připojištění
pravidelné finanční prémie dle výkonu
zázemí stabilní české firmy
možnost dalšího profesního rozvoje
firemní akce a přátelské prostředí bez stresu
Máte zájem?
Zašlete nám svůj životopis nebo nám zavolejte. Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme osobní setkání.
Těšíme se na nové kolegy, kteří mají chuť vyrábět kvalitní dřevěné produkty.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.