- Plný úvazek

Pro náš závod v Mostě hledáme kolegy do výrobního oddělení
Proč pracovat s námi?
Přidejte se k novému projektu modulární výstavby, který nemá v ČR přímou konkurenci.
Jsme rodinná firma s moderními výrobními prostory.
Ke každému přistupujeme individuálně.
Koho hledáme?
Hledáme kolegy na pozici Pracovník výroby suchých staveb. Vhodní jsou uchazeči, mající zkušenosti s následujícími profesemi - sádrokartonář, fasádník, obkladač, pokrývač, klempíř, montér suchých staveb - operátor.
Do našeho přátelského týmu hledáme někoho spolehlivého s pozitivním přístupem a chutí učit se nové věci a technologické postupy.
V případě, že Vás pracovní pozice zaujala, pošlete nám, prosím, svůj životopis.
Nástupní plat od 35 000,- Kč hrubého podle zkušeností, možnost platového růstu.
Zaměstnanecké výhody ve formě stravenek, volnočasových poukázek Sodexo/Pluxee, příspěvku na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené po první roce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?