- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Pro náš závod v Mostě hledáme kolegy do výrobního oddělení
Proč pracovat s námi?
Přidejte se k novému projektu modulární výstavby, který nemá v ČR přímou konkurenci.
Jsme rodinná firma s moderními výrobními prostory.
Ke každému přistupujeme individuálně.
Koho hledáme?
Hledáme kolegy na pozici Pracovník výroby suchých staveb. Vhodní jsou uchazeči, mající zkušenosti s následujícími profesemi - sádrokartonář, fasádník, obkladač, pokrývač, klempíř, montér suchých staveb - operátor.
Do našeho přátelského týmu hledáme někoho spolehlivého s pozitivním přístupem a chutí učit se nové věci a technologické postupy.
V případě, že Vás pracovní pozice zaujala, pošlete nám, prosím, svůj životopis.
Nástupní plat od 35 000,- Kč hrubého podle zkušeností, možnost platového růstu.
Zaměstnanecké výhody ve formě stravenek, volnočasových poukázek Sodexo/Pluxee, příspěvku na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené po první roce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.