Nástup dle dohody.
CO BUDETE DĚLAT?
Příprava publikačních plánů a dlouhodobé strategie našich sociálních sítí
Aktivní tvorba obsahu s důrazem na generování leadů a zvyšování povědomí o značkách
Zodpovědnost za projekty, výstupy, kontrola textů, grafiky a vzhledu webových stránek
Budget, analytika a optimalizace kampaní
Řízení externích spolupracovníků a dodavatelů
Aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti
Podpora budování značky zaměstnavatele
CO HLEDÁME?
Prokázané zkušenosti se samostatnou správou sociálních sítí
Přehled v digitálním marketingu a víš, jak FB, Instagram, Youtube či Linkedln využít pro efektivní propagaci
Větší kreativitu, schopnost tvůrčího psaní, tvorbu fotek, videí
Schopnost navrhnout základní media plán a ideu kampaně
Perfektní znalost gramatiky ČJ, smysl pro systematickou práci
Analýza dat a znalost jakou metriku použít pro daný typ kampaně
CO NABÍZÍME?
Příjemné a přátelské prostředí
Zajímavou samostatnou a zodpovědnou práci (na HPP nebo OSVČ) s odpovídající mzdou – umíme ocenit zodpovědnost a férový přístup
Možnost realizovat své nápady, přinášet do firmy novinky, vidět výsledky své práce
Osobní i profesní růst, vzdělávání, kurzy a přínosnou praxi
Flexibilní pracovní dobu s možností HO
Firemní akce a benefity
Odborná školení zdarma
Profesionální IT systém
Přátelský kolektiv
Občasná práce z domova
Sleva na firemní produkty/služby
Vhodné pro OZP.
První kontakt e-mailem.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
