- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stabilní organizace nabízí stabilní práci v příjemném prostředí.
Zajišťování právního poradenství a konzultační činnosti v rámci městského úřadu (návrhy optimálního právního postupu, právní stanoviska, identifikace právních rizik).
Zabezpečování právní garance materiálů pro orgány města.
Zabezpečení komplexní tvorby obecně závazných vyhlášek a nařízení města.
Zpracovávání a kontrola smluv uzavíraných městem.
Zastupování města Břeclav při soudních sporech, případně správních řízeních u jiných správních orgánů.
Státní občanství ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, starší 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
Odpovědnost, rozhodnost, zdvořilé vystupování, plánování, důslednost, logické myšlení, přesnost, spolehlivost, psychickou odolnost, samostatnost, orientaci na výkon a výsledek, schopnost obhájit právní názor, časovou flexibilitu, pečlivost, odborný rozvoj a komunikační dovednosti na velmi vysoké úrovni.
VŠ vzdělání právního směru, preferováno magisterské vzdělání v oboru Právo na právnické fakultě se sídlem v České republice.
Velmi dobrou znalost občanského zákoníku, zákoníku práce, zákona o zadávání veřejných zakázek, správního řádu, zákona o obcích a dalších právních předpisů týkajících se výkonu veřejné správy.
Výhodou praxe v oboru.
ŘP sk. B
Finanční odměny
Mentora po dobu adaptačního procesu
Moderní a příjemné pracovní prostředí
Pružnou pracovní dobu
Možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje
25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
Zvýhodněný mobilní tarif
Závodní stravování a další

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.