Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání, anglicky se domluvíte a chcete cestovat po Evropě? Láká Vás obchod a již máte alespoň krátkou zkušenost s akvizicí? Hledáte práci kde se můžete profesně posouvat? Již nehledejte!
Pošlete nám svůj životopis a nastartujte kariéru jako:
OBCHOĎÁK - SLUŽENÍ CESTY DO ZAHRANIČÍ (50-70.000 Kč)
* Podílení se na rozvoji zahraničního obchodu
* Akvizice nových zahraničních partnerů
* Péče o stávající zákazníky
* Nastavování obchodních podmínek
* Účast na zahraničních veletrzích
* Zodpovědnost za plnění obchodních plánů
* Sledování dění na trhu
* Min. SŠ technického nebo ekonomického směru
* Technické myšlení
* AJ na úrovni profesní komunikace
* Ochotu jezdit na pracovní cesty do zahraničí
* Obchodního ducha
* Komunikativnost
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Zkušenosti ve výrobní společnosti
* Výkonnostní bonusy
* Podíl na zisku společnosti
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvky na vzdělávání
* Dovolenou nad rámec zákona
* Zahraniční cesty
* Pracovní zařízení
* Přeplácané ,,cesťáky"
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost HomeOffice
* Lokalitu: Pardubice
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Zahraniční pracovní cesty
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
