- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tato pozice je skvělou příležitostí pro seniorní účetní/ho, toužícím po dalším profesním růstu.
My Vás za vše oceníme:
Společnost poskytuje zaměstnancům stravenky nebo stravovací příspěvek, který mohou využít pro stravování v zaměstnání nebo v okolí.
Flexibilní pracovní doba: Zaměstnanci mají možnost přizpůsobit si pracovní dobu dle svých potřeb a závazků.
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou, kterou mohou využít k odpočinku a rekreaci.
Rozvojové programy: Společnost investuje do rozvoje svých zaměstnanců prostřednictvím školení, kurzů, mentorství nebo jiných programů.
Firemní akce a teambuilding.
Prémie a odměny: Zaměstnanci mohou získávat prémie nebo odměny za vynikající výkon, překročení cílů nebo dlouhodobou loajalitu.
Příspěvek na penzijní spoření: Společnost poskytuje zaměstnancům příspěvek na penzijní spoření, aby jim pomohla s plánováním jejich finanční budoucnosti.
Firemní slevy: Zaměstnanci mohou využívat slevy na produkty společnosti.
Zde Vaše zodpovědnosti a povinnosti:
Nutně musíte znát a ovládat:
Připojte se k našemu týmu a přispějte svými zkušenostmi a schopnostmi k úspěchu naší společnosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.