- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Tato pozice je skvělou příležitostí pro seniorní účetní/ho, toužícím po dalším profesním růstu.
My Vás za vše oceníme:
Společnost poskytuje zaměstnancům stravenky nebo stravovací příspěvek, který mohou využít pro stravování v zaměstnání nebo v okolí.
Flexibilní pracovní doba: Zaměstnanci mají možnost přizpůsobit si pracovní dobu dle svých potřeb a závazků.
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou, kterou mohou využít k odpočinku a rekreaci.
Rozvojové programy: Společnost investuje do rozvoje svých zaměstnanců prostřednictvím školení, kurzů, mentorství nebo jiných programů.
Firemní akce a teambuilding.
Prémie a odměny: Zaměstnanci mohou získávat prémie nebo odměny za vynikající výkon, překročení cílů nebo dlouhodobou loajalitu.
Příspěvek na penzijní spoření: Společnost poskytuje zaměstnancům příspěvek na penzijní spoření, aby jim pomohla s plánováním jejich finanční budoucnosti.
Firemní slevy: Zaměstnanci mohou využívat slevy na produkty společnosti.
Zde Vaše zodpovědnosti a povinnosti:
Nutně musíte znát a ovládat:
Připojte se k našemu týmu a přispějte svými zkušenostmi a schopnostmi k úspěchu naší společnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.