- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Tato pozice je skvělou příležitostí pro seniorní účetní/ho, toužícím po dalším profesním růstu.
My Vás za vše oceníme:
Společnost poskytuje zaměstnancům stravenky nebo stravovací příspěvek, který mohou využít pro stravování v zaměstnání nebo v okolí.
Flexibilní pracovní doba: Zaměstnanci mají možnost přizpůsobit si pracovní dobu dle svých potřeb a závazků.
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou, kterou mohou využít k odpočinku a rekreaci.
Rozvojové programy: Společnost investuje do rozvoje svých zaměstnanců prostřednictvím školení, kurzů, mentorství nebo jiných programů.
Firemní akce a teambuilding.
Prémie a odměny: Zaměstnanci mohou získávat prémie nebo odměny za vynikající výkon, překročení cílů nebo dlouhodobou loajalitu.
Příspěvek na penzijní spoření: Společnost poskytuje zaměstnancům příspěvek na penzijní spoření, aby jim pomohla s plánováním jejich finanční budoucnosti.
Firemní slevy: Zaměstnanci mohou využívat slevy na produkty společnosti.
Zde Vaše zodpovědnosti a povinnosti:
Nutně musíte znát a ovládat:
Připojte se k našemu týmu a přispějte svými zkušenostmi a schopnostmi k úspěchu naší společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.