- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste zkušený manažer v oblasti zákaznické a dodavatelské kvality v automotive?
Do našeho týmu hledáme spolehlivého Manažera kvality, který se bude podílet na zlepšování procesů a zajištění nejvyšších standardů v oblasti výroby.
Vaší náplní práce bude:
- Řízení a koordinace procesů kvality ve výrobě.
- Vedení týmu cca 10ti podřízených.
- Implementace a udržování systému řízení kvality dle ISO standardů.
- Spolupráce s odděleními napříč firmou pro zajištění souladu s požadavky kvality.
- Provádění interních auditů a následné vyhodnocení výsledků.
- Řešení reklamací a zavádění nápravných opatření.
- Vedení a školení týmu v oblasti postupů a standardů kvality.
- Sledování nových trendů a aplikace osvědčených postupů pro zlepšování kvality.
- Min, SŠ vzdělání
-Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti řízení kvality v automotive prostředí (minimálně 3 roky)
- Komunikativní znalost anglického jazyka nebo německého jazyka
- Znalost ISO norem a metodik kvality (např. Six Sigma, FMEA)
- Schopnost vedení týmu a výborné organizační schopnosti
- Analytické myšlení a dovednosti při řešení problémů
- Schopnost pracovat samostatně a rozhodovat se pod tlakem
- služební automobil i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené
- Kvartální prémie
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?