- 40 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s dělením a ohýbáním plechů? Zvládáš laser i ohraňovák? Pojď vést výrobu, která jede na kvalitu i lidi :)
Hledáme někoho, kdo se vyzná v práci s plechem – a nejen tak trochu, ale pořádně. Tvým hřištěm bude laserové dělení a ohraňování (ruční i robotické). Budeš u toho, když se bude ladit kvalita, plánovat výroba nebo zavádět nový produkt. K tomu všemu dostaneš čistý provoz, top výbavu, pohodový tým a prostor něco posouvat. Jestli máš praxi se 3D a 2D lasery a k tomu umíš Bending levou zadní – pojďme si říct víc.
Co tě čeká na denní bázi:
- Budeš řídit oddělení laserového dělení a ohýbání – jak lidi, tak stroje
- Pohlídáš kvalitu, dodržení termínů a rozumné využití kapacit
- Povedeš tým techniků v provozu (do 25ti lidí) – a budeš je taky motivovat
- Budeš navrhovat zlepšení a hledat způsoby, jak dělat věci efektivněji
- Zapojíš se při zavádění nových výrobků a technologických postupů
- Občas se postavíš i ke stroji – nastavíš nástroje nebo doladíš parametry
- Spolupráce s dalšími odděleními a aktivní účast na plánování výroby bude tvoje denní rutina
- Vzdělání technického směru – SŠ nebo VŠ
- Skutečné zkušenosti s plechařinou – hlavně dělení laserem (ideálně 3D) a ohýbání
- Znalost technologií jako je Trumpf je velkou výhodou
- Praxi s vedením lidí a schopnost si získat respekt týmu
- Orientaci v ERP systémech – umíš si z nich vytáhnout, co potřebuješ
- Přemýšlíš nad procesy, umíš analyzovat a vymýšlet zlepšení
- Angličtina je fajn výhoda – minimálně na technickou domluvu
- Flexibilní pracovní doba
- Práce jen na jednu směnu
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Možnost školení a vzdělávání
- Přátelské prostředí a neformální firemní kultura
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?