- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s dělením a ohýbáním plechů? Zvládáš laser i ohraňovák? Pojď vést výrobu, která jede na kvalitu i lidi :)
Hledáme někoho, kdo se vyzná v práci s plechem – a nejen tak trochu, ale pořádně. Tvým hřištěm bude laserové dělení a ohraňování (ruční i robotické). Budeš u toho, když se bude ladit kvalita, plánovat výroba nebo zavádět nový produkt. K tomu všemu dostaneš čistý provoz, top výbavu, pohodový tým a prostor něco posouvat. Jestli máš praxi se 3D a 2D lasery a k tomu umíš Bending levou zadní – pojďme si říct víc.
Co tě čeká na denní bázi:
- Budeš řídit oddělení laserového dělení a ohýbání – jak lidi, tak stroje
- Pohlídáš kvalitu, dodržení termínů a rozumné využití kapacit
- Povedeš tým techniků v provozu (do 25ti lidí) – a budeš je taky motivovat
- Budeš navrhovat zlepšení a hledat způsoby, jak dělat věci efektivněji
- Zapojíš se při zavádění nových výrobků a technologických postupů
- Občas se postavíš i ke stroji – nastavíš nástroje nebo doladíš parametry
- Spolupráce s dalšími odděleními a aktivní účast na plánování výroby bude tvoje denní rutina
- Vzdělání technického směru – SŠ nebo VŠ
- Skutečné zkušenosti s plechařinou – hlavně dělení laserem (ideálně 3D) a ohýbání
- Znalost technologií jako je Trumpf je velkou výhodou
- Praxi s vedením lidí a schopnost si získat respekt týmu
- Orientaci v ERP systémech – umíš si z nich vytáhnout, co potřebuješ
- Přemýšlíš nad procesy, umíš analyzovat a vymýšlet zlepšení
- Angličtina je fajn výhoda – minimálně na technickou domluvu
- Flexibilní pracovní doba
- Práce jen na jednu směnu
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Možnost školení a vzdělávání
- Přátelské prostředí a neformální firemní kultura

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.