- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás
Jsme mladá a perspektivní firma, podnikající v autodopravě s vozovým parkem čítající více než 120 vozidel a vlastním servisem. Spokojenost našich zaměstnanců a obchodních partnerů je u nás na prvním místě. Spolupracujeme s několika největšími společnostmi v ČR a proto potřebujeme 100% spolehlivost a kvalitu odvedené práce. Jistota práce je u nás samozřejmostí a umíme ji odměnit.
K nám do týmu hledáme parťáka, který se stane součástí naší firmy, bude se chtít podílet na jejím rozvoji a nezalekne se žádné výzvy.
Neustále rosteme a proto hledáme zodpovědné lidi, kteří se nebojí práce a chtějí být součástí našeho kolektivu. Hledáme ty, kteří umí řídit, chtějí pracovat a chápou, že kvalitně odvedená práce = spokojenost na všech stranách. Do Vašich reakcí prosím připojte svůj životopis a pár slov o sobě. Děkujeme a těšíme se na Vás na osobním setkání.
✅ Nástupní plat 48 500–65 000 Kč hrubého(v závislosti na dané trase)
✅ Možnost ovlivnit svůj výdělek
✅ Jistotu práce a peněz
✅ Individuální přístup ke každému zaměstnanci
✅ Možnost domluvy směn

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.