- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Miband.cz hledá člověka, který vezme marketing do vlastních rukou, nastaví směr a dotáhne ho do výsledků. Máme funkční produkt, skvělý tým a obří potenciál v Česku i za hranicemi.
Zní to jako vaše další mise? Pošlete CV vašich pár největších marketingových úspěchů posledních dvou let a odhad, kam byste během 6 měsíců posunul/a náš ROAS nebo CLV.
Těšíme se na vaše nápady i energii. Pojďme z miband.cz udělat lovebrand pro každý zápěstí.
Kompletní zodpovědnost za celý marketingový funnel (akvizice, retence, SEO, brand, obsah…)
Vedení interního týmu (social/content) a koordinace 2 externistů (PPC a CRM)
Tvorba strategie, její rozpad na sprinty a důsledná exekuce
Práce s daty a optimalizace investic
Těsná spolupráce s CEO (rychlé rozhodování, žádný korpo)
Zkušenosti z ecommerce marketingu
Schopnost vést tým a spolupracovat s externí agenturou
Skvělá orientace v placených kanálech (Google Ads, Meta, Heureka, PLA…)
Cit pro značku a schopnost efektivně zadávat kreativcům
Co se hodí navíc?
Praxe s lifestyle/fashion/hardware segmentem
Zkušenost s expanzí na zahraniční trhy
Práce s nástroji jako Samba.ai / Bloomreach
Znalost Figmy nebo AI toolů pro kreativu
Němčina nebo polština pro budoucí expanzi
Férové finanční ohodnocení +80.000 KČ, spolupráci na IČO
Volnost v rozhodování, reálný dopad na výsledky
Moderní kanceláře v Ústí nad Labem
Flexibilní práce – 3 až 4 dny home-office
Slevy na náš sortiment (řemínky, příslušenství, filamenty…)
Pracovní notebook a mobil dle výběru
Vzdělávací budget a možnost nastavovat věci po svém
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.