- 39 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost Republika 24 s.r.o., naším cílem je poskytnutí špičkových služeb v oblasti gastronomie, pohostinství a hotelnictví. Naší prioritou je spokojenost zákazníků a vytváření přátelské atmosféry, kde se každý cítí vítán. Hledáme kolegy, kteří se chtějí stát součástí našeho dynamického týmu a přispět k naší vizi dokonalého servisu.
Hledáme motivované a spolehlivé kandidáty s odborným vyučením v oboru hotelnictví a gastronomie. Zkušenosti v gastronomii vítáme. Očekáváme příjemné vystupování, proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem.
Práce v restauraci Republika 24 v samotném centru Plzně, přes sezónu i v našich restauracích na Hracholuskách, možné také jen jako letní brigáda s ubytováním zdarma
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?