- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s dělením a ohýbáním plechů? Zvládáš laser i ohraňovák? Pojď vést výrobu, která jede na kvalitu i lidi :)
Hledáme někoho, kdo se vyzná v práci s plechem – a nejen tak trochu, ale pořádně. Tvým hřištěm bude laserové dělení a ohraňování (ruční i robotické). Budeš u toho, když se bude ladit kvalita, plánovat výroba nebo zavádět nový produkt. K tomu všemu dostaneš čistý provoz, top výbavu, pohodový tým a prostor něco posouvat. Jestli máš praxi se 3D a 2D lasery a k tomu umíš Bending levou zadní – pojďme si říct víc.
Co tě čeká na denní bázi:
- Budeš řídit oddělení laserového dělení a ohýbání – jak lidi, tak stroje
- Pohlídáš kvalitu, dodržení termínů a rozumné využití kapacit
- Povedeš tým techniků v provozu (do 25ti lidí) – a budeš je taky motivovat
- Budeš navrhovat zlepšení a hledat způsoby, jak dělat věci efektivněji
- Zapojíš se při zavádění nových výrobků a technologických postupů
- Občas se postavíš i ke stroji – nastavíš nástroje nebo doladíš parametry
- Spolupráce s dalšími odděleními a aktivní účast na plánování výroby bude tvoje denní rutina
- Vzdělání technického směru – SŠ nebo VŠ
- Skutečné zkušenosti s plechařinou – hlavně dělení laserem (ideálně 3D) a ohýbání
- Znalost technologií jako je Trumpf je velkou výhodou
- Praxi s vedením lidí a schopnost si získat respekt týmu
- Orientaci v ERP systémech – umíš si z nich vytáhnout, co potřebuješ
- Přemýšlíš nad procesy, umíš analyzovat a vymýšlet zlepšení
- Angličtina je fajn výhoda – minimálně na technickou domluvu
- Flexibilní pracovní doba
- Práce jen na jednu směnu
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Možnost školení a vzdělávání
- Přátelské prostředí a neformální firemní kultura

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.