- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro významnou mezinárodní společnost, která má pobočku v Uherském Hradišti a zabývá se výrobou elektronických součástek hledáme zaměstnance na pozice operátora výroby / operátorky výroby.
Popis pracovní pozice:
Zaměstnanec může pracovat na různých pracovištích či stanovištích ve výrobě (aktuálně hledáme 5 – 10 zaměstnanců)
Dle volného pracovního místa a zkušeností nabídneme kandidátovi práci, která by mu mohla vyhovovat a splňovala jeho / její očekávání. Může se jednat o práci ve stoje, práce s malými částečkami a jejich kontrolou, různým zapojováním do sebe, kontrolou či jiné práce) – vše představíme na osobním setkání
Jedná se o práci v čistém provoze, zaškolíme dle řádné dohody a zaučíme
Jedná se o smlouvu na hlavní pracovní poměr. Nejedná se o práci přes personální agenturu. Prosíme v případě zájmu o zaslání životopisu či informací co emailu či sms – ročník, vzdělání, praxe.
Následně Vás budeme telefonicky kontaktovat a domluvíme si krátký osobní pohovor s prohlídkou pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.