- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro významnou mezinárodní společnost, která má pobočku v Uherském Hradišti a zabývá se výrobou elektronických součástek hledáme zaměstnance na pozice operátora výroby / operátorky výroby.
Popis pracovní pozice:
Zaměstnanec může pracovat na různých pracovištích či stanovištích ve výrobě (aktuálně hledáme 5 – 10 zaměstnanců)
Dle volného pracovního místa a zkušeností nabídneme kandidátovi práci, která by mu mohla vyhovovat a splňovala jeho / její očekávání. Může se jednat o práci ve stoje, práce s malými částečkami a jejich kontrolou, různým zapojováním do sebe, kontrolou či jiné práce) – vše představíme na osobním setkání
Jedná se o práci v čistém provoze, zaškolíme dle řádné dohody a zaučíme
Požadavky na kandidáta:
Nabízíme:
Jedná se o smlouvu na hlavní pracovní poměr. Nejedná se o práci přes personální agenturu. Prosíme v případě zájmu o zaslání životopisu či informací co emailu či sms – ročník, vzdělání, praxe.
Následně Vás budeme telefonicky kontaktovat a domluvíme si krátký osobní pohovor s prohlídkou pracoviště.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.