| Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Kolín |
| Firma | Conectart a.s. |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 13.000 – 25.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 16. 3. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kolegu nebo kolegyni, který/á je spolehlivý/á, samostatný/á, má chuť komunikovat s lidmi a má příjemný hlasový projev.
Nástup ihned nebo dle vašich možností.
Co u nás budete dělat?
Slibujeme, že se nebudete nudit. Budete po telefonu řešit různorodé dotazy našich zákazníků a vyhledávat řešení.
Budete pracovat s počítačem a komunikovat s klienty.
Máme už dlouholeté zkušenosti s poskytováním informací a zákazníci se k nám rádi s dotazy vrací. Všechno Vás naučíme a zkušenější kolegové vždycky rádi poradí s komplikovanějšími dotazy.
Co od vás očekáváme?
Praxe není potřeba, vše Vás rádi naučíme.
Příjemný hlasový projev – schopnost komunikovat se zákazníky v bezchybné češtině.
Časovou flexibilitu – práce na směnný režim (směny víte měsíc dopředu a máte možnost nastavení směn ovlivnit).
Velmi dobrou znalost práce na počítači (především rychlá orientace na internetu, rychlé psaní na klávesnici).
Co vám můžeme nabídnout?
Práci na dohodu o pracovní činnosti nebo na hlavní pracovní poměr.
Základní mzdu k tomu prémie podle Vašeho pracovního výkonu (i pro zaměstnance, kteří u nás jsou na brigádě!)
Jsme fér a vážíme si práce svých lidí, umíme ocenit schopnosti, nasazení a výsledky.
Příjemné přátelské pracovní prostředí v moderní budově.
Kvalitní zaškolení a neustálé zdokonalování komunikačních dovedností.
Vynikající dopravní dostupnost – cca 3 min od vlakového a autobusového nádraží v Kolíně.
Po nástupu na HPP máme tyto zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další.
Zaměstnaecké výhody:
finanční prémie, 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další.
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
