- Plný úvazek

Koho hledáme?
Kolegu nebo kolegyni, který/á je spolehlivý/á, samostatný/á, má chuť komunikovat s lidmi a má příjemný hlasový projev.
Nástup ihned nebo dle vašich možností.
Co u nás budete dělat?
Slibujeme, že se nebudete nudit. Budete po telefonu řešit různorodé dotazy našich zákazníků a vyhledávat řešení.
Budete pracovat s počítačem a komunikovat s klienty.
Máme už dlouholeté zkušenosti s poskytováním informací a zákazníci se k nám rádi s dotazy vrací. Všechno Vás naučíme a zkušenější kolegové vždycky rádi poradí s komplikovanějšími dotazy.
Co od vás očekáváme?
Praxe není potřeba, vše Vás rádi naučíme.
Příjemný hlasový projev – schopnost komunikovat se zákazníky v bezchybné češtině.
Časovou flexibilitu – práce na směnný režim (směny víte měsíc dopředu a máte možnost nastavení směn ovlivnit).
Velmi dobrou znalost práce na počítači (především rychlá orientace na internetu, rychlé psaní na klávesnici).
Co vám můžeme nabídnout?
Práci na dohodu o pracovní činnosti nebo na hlavní pracovní poměr.
Základní mzdu k tomu prémie podle Vašeho pracovního výkonu (i pro zaměstnance, kteří u nás jsou na brigádě!)
Jsme fér a vážíme si práce svých lidí, umíme ocenit schopnosti, nasazení a výsledky.
Příjemné přátelské pracovní prostředí v moderní budově.
Kvalitní zaškolení a neustálé zdokonalování komunikačních dovedností.
Vynikající dopravní dostupnost – cca 3 min od vlakového a autobusového nádraží v Kolíně.
Po nástupu na HPP máme tyto zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další.
Zaměstnaecké výhody:
finanční prémie, 5 týdnů dovolené, stravenky, shell karta, multisport karta, příspěvek na nákup mobilního telefonu, výhodné tarify pro mobilní volání i internet, firemní akce, možnost dalšího vzdělávání a další.
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.