- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Druh PPV:
Pracovní poměr (na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Praha, Pernerova ulice (dochozí vzdálenost 5 minut od stanice metra Florenc, 10 minut od Hlavního nádraží)
Možný nástup:
Ihned / Dle dohody
Kvalifikační předpoklady:
Minimálně SŠ vzdělání; telekomunikační, dopravní nebo elektro obory výhodou
Uživatelská znalost programů MS Word, Excel, Outlook
Český jazyk na úrovni C2 (rodilý mluvčí), anglický jazyk na úrovni A2 (mírně pokročilý)
Trestní bezúhonnost (práce v kritické infrastruktuře státu) a zdravotní způsobilost (noční směny, vstup do provozované železniční dopravní cesty)
Časová flexibilita
Praxe v oboru telekomunikací výhodou, nikoliv podmínkou
Vhodné i pro absolventy
Profil kandidáta:
Zájem o mobilní sítě a přenosové systémy
Týmový hráč s dobrými komunikačními dovednostmi
Proaktivní osobnost, logické myšlení a argumentace, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita a schopnost dodržovat zadané termíny, přesnost a pečlivost
Ochota se dále odborně vzdělávat
Odolnost vůči stresovým situacím, ochota řešit nestandardní situace a problémy
Schopnost organizovat, vyjednávat a řešit konflikty
Pracovní náplň:
Monitoring mobilní sítě GSM-R
Monitoring a administrace problémů ERTMS
Příjem hlášení o závadách, jejich zadávání do systému a aktualizace průběhu řešení
Koordinace práce techniků provádějících servisní zásahy a údržbu
Spolupráce s dodavateli a zákazníky
Nabízíme:
Zajímavou a stabilní práci
5 týdnů dovolené
Plný pracovní úvazek 37,5 hod/týden
12hodinové směny denní a noční (nepřetržitý provoz)
Jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
Příspěvek na stravování – stravenkový paušál nebo estravenka
Volnočasovou kartu MultiSport
Příspěvek na penzijní spoření / DIP aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.