- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do týmu konfiguračních inženýrů hledáme kolegu, který rád cestuje a pomůže nám s realizací (instalace, konfigurace, propojení) našich technologických systémů po celém světě. Pokud máte zájem pracovat pro firmu s dlouholetou tradicí, aktuální světovou jedničkou v oblasti přehledových systémů pro letectví a zajímá vás oblast radiolokace či letectví, ozvěte se nám!
Náplň práce:
Požadujeme:
Co nabízíme:
Zajímavou práci pro ryze českou firmu, která je lídrem na trhu v oblasti ATC
Možnost podílet se na zajímavých projektech v rámci HR týmu
Pružnou pracovní dobu a moderní klimatizované kanceláře
Vlastní jídelnu a fitness na pracovišti
Týden dovolené navíc
Další benefity (příspěvky na aktivity dětí, Multisport karta, podpora vzdělávání, lékařská péče a právní služby pro zaměstnance)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.