- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Domov pro osoby se zdravotním postižením, Chářovská 785/85, Krnov
Náplň práce: Zajišťování provozu stravování, stanovování technologických postupů, kalkulace jídel, sestavování receptur, jídelních lístků, zajišťování správné gastronomické skladby jídel, zajištění dodávek potravin, jednání s dodavateli, vedení skladu potravin apod.
8. platová třída
18 300 Kč – 26 830 Kč dle přiznaná praxe
2 683,– příplatek za vedení
Požadované vzdělání:
střední odborné s maturitou se zaměřením na stravování
střední odborné s maturitou + 5 let praxe ve stravování
Další požadavky:
čistý trestní rejstřík, dobrý zdravotní stav, znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost
Benefity:
kulturu a sport, zvýhodněný tarif T-mobile, zvýhodněné pojištění vozidla
Žádosti přijímáme do 31. 8. 2021 na adresu Harmonie, p. o., Opavská 40, 794 01 Krnov nebo email: e-mail přes
Obálku nebo e-mailovou zprávu označte „Výběrové řízení na vedoucí stravovacího provozu“!!!!!!
Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru.
Kontaktní osoba: Kotová Nikola, tel.č. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Z : 28.7.2021

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!