- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Šilhárová Martina Ing. MBA, tel.: Zobrazit tel. číslo /kl. 46 nebo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na email: e-mail přes . Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.
Kvalifikační požadavky: odborné vyučení v oboru, SŠ s maturitou, VŠ, praxe ve stravovacím provozu
Požadujeme: znalost přípravy pokmů (teorie i praxe), normování, objednávání surovin, skladování potravin, HACCP, vedení týmu stravovacího provozu
Další požadavky: slušnost, respekt, empatie korektnost, flexibilita, asertivita, loajalita, lidskost, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Benefity: Příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření (až 650 kč), věrnostní odměny, odměny při životních výročích, příspěvek na stravování – možnost obědů za 25 Kč, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days
Směnnost: ranní směny, 40 hodin týdně
Pracovní úvazek: pracovní smlouva, úvazek dle dohody (zkrácený nebo plný)
Nástup: dle dohody, možno IHNED
Mzdové rozpětí: 19 730 Kč – 31 240 Kč + příplatek za vedení a osobní ohodnocení po zkušební době + pravidelné čtvrtletní odměny.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.