- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi vyučený v oboru elektro - silnoproud a máš vyhlášku 50§6 nebo s nárokem na §6? Rád bys práci na jednu směnu bez víkendů? Výrobní firma hledá do svých řad juniory i seniory elektromechaniky/elektrikáře! Pošli mi životopis a přidej se k nám!
* kontroly, preventivní prohlídky, opravy, seřizování, údržba výrobních strojů a zařízení (jedná se o klasiky, CNC i NC)
* různé instalace elektrických zařízení
* údržba a opravy el. spotřebičů, zařízení budov
* návrhy řešení oprav a poruch
* vedení příslušné dokumentace
* evidence revizí, zařízení, nářadí
* vedení evidence spotřeby energie, odečty
* komunikace s výrobou a vedoucím údržby, spolupráce s mechaniky
* práce na jednu směnu
* SOU v oboru elektro
* vyhlášku 50§6 minimálně a nutností
* ŘP B
* praxe na podobné pozici vítaná, absolventy zaučíme
* orientace v technických a elektro schématech
* pečlivost, samostatnost
* 7,5 hod pracovní doba
* 5 týdnů dovolené
* zajištění bezplatné zdravotní péče
* příspěvek na stravování
* Cafeterie
* příspěvek na penzijko
* po zkušebce šéf taky něco dá, pokud jsi dobrý
* vzdělávání zaměstanců
* nikde nekouříme
* pojištění odpovědnosti
* čištění a údržba oděvu
* firemní grilování, fitko
* místo výkonu práce Kuřim

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.