Do mezinárodní společnosti nabízející komplexní řešení pro výrobu, přenos a distribuci elektrické energie, hledáme na doplnění mzdového týmu novou kolegyni nebo kolegu, který se postará o zpracování podkladů mezd pro cca 500 zaměstnanců. Nejedná se o vlastní účtování, ale o včasné zajištění všech podkladů pro externího zpracovatele.

Pokud máte alespoň tříletou praxi z oblasti mzdového účetnictví a hledáte novou výzvu, tak mi o sobě dejte vědět!

Popis pozice:

• Postaráte se o zajištění všech podkladů ke mzdové agendě pro cca 500 zaměstnanců.
• Zpracování před závěrkové a závěrkové činnosti (oblast mezd, odměn a srážek, absence zaměstnanců, kontrola výsledku výpočtu mezd a další)
• Zpracování mzdové agendy u nových zaměstnanců
• Zajištění mzdové administrativy při výstupu zaměstnanců
• Spolupráce na tvorbě mzdových výkazů a při interních auditech
• Úzká spolupráce as externím dodavatelem pro výpočet mezd, s kolegy v rámci HR, s institucemi

Profil kandidáta:

• Výhodou je vzdělání ekonomického směru
• Máte minimálně 3 roky praxi v oblasti mzdového účetnictví (ideálně v mezinárodní společnosti)
• Znáte zákoník práce a pracovněprávní českou (a výhodou i slovenskou) legislativu
• Máte alespoň mírně pokročilou znalost angličtiny
• Máte dobrou znalost MS Office

Nabízíme:

• Zajímavé fixní ohodnocení odpovídající Vaší praxi
• Kvartální bonusy ve výši 15%
• Flexibilní pracovní dobu (7,5 hodiny)
• Po zapracování je možný pravidelný home office
• Kvalitní zaškolení
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky
• Cafeteria systém (6 000,- Kč/rok)
• Příspěvek na penzijní pojištění ve výši 2-3% ze mzdy
• Odměny za odpracované roky
• Vzdělávací systém
• Nástup možný ihned

Oslovila Vás tato výzva? Tak neváhejte a dejte mi o sobě vědět prostřednictvím odpovědního formuláře nebo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Budu se těšit na Vaše reakce!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.