- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
ELK je nejúspěšnější společnost, působící v oblasti montovaných domů v Rakousku. ELK nestaví pouze domy, ale realizuje životní sny našich zákazníků. Za posledních 60 let jsme splnili životní sen více jak 50 000 zákazníkům.
Staň se součástí rodiny ELK a tvoř s námi úspěšný příběh.
• Zajištění a údržba provozu regionálního IT prostředí ve spolupráci s týmem
• Zřízení mezinárodní sdílené služby IT a souvisejících struktur
• Nábor pro další budování týmu v koordinaci s firemním IT a sdílených služeb
• Další rozvoj IT prostředí společně v týmu na základě IT strategie
• Řízení a implementace strategických IT projektů a jejich podpora
• Průběžná koordinace s vedením a skupinovým IT ohledně požadavků a dalšího rozvoje IT prostředí
• Důsledná kontrola rozpočtu a nákladů
• Absolvované IT školení nebo srovnatelné odborné zkušenosti
• Zkušenosti s vedením týmu, včetně schopnosti samostatně se rozhodovat
• Znalost MS Windows, Linux (macOS výhodou)
• Síťové znalosti a zkušenosti v oblasti počítačových sítí IPv4, IPv6 včetně zabezpečení (firewall, VPN atd. Sophos, Kerio výhodou)
• Znalosti a zkušenosti s virtualizačními technologiemi na platformách VMware a Hyper-V
• Znalost zabezpečení systému a ochrany dat (antivir, antispam, zálohování)
• Znalost cloud computingu (Microsoft Office 365 a plus)
a hostingových služeb
• Zkušenosti s úspěšnou realizací projektů (certifikace výhodou, např. PMI)
• Hands on Mentalität
• Sebevzdělávání, schopnost neustále se zlepšovat a učit se nové věci
• Vysoká kvalita práce, samostatnost, schopnost analyticky myslet a řešit problémy
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na stravování, penzijní/životní pojištění,
• Práce v přátelském pracovním kolektivu
• Hands-on Mentalität
• Odpovídající platové podmínky, dle zkušeností
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.