- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného a vášnivého VEDOUCÍHO IT ODDĚLENÍ který se postará o stabilní provoz IT ve svěřené lokalitě. Máte organizační schopnosti a zkušenosti s vedením svěřeného týmu? Angličtina je vašim denním chlebem a chtěli byste se stát klíčovou součástí v udržení spolehlivosti IT systémů a infrastruktury? Pak jste to Vy, koho hledáme! Zašlete nám Váš životopis ještě dnes!
Prosperující společnost hledá posilu na pozici:
VEDOUCÍ IT ODDĚLENÍ (OD 70.000 KČ)
* Zabezpečení fungování IT ve svěřené oblasti
* Organizace chodu IT oddělení
* Řízení implementace aplikací ve společnosti
* Příprava dokumentace pro výběrové procesy v IT a aktivní účast na nich
* Zabezpečení elektronické komunikace dat
* Inovace informačního systému společnosti
* Zajištění bezpečnosti IT infrastruktury
* min. SŠ vzdělání v oblasti IT
* Znalost Windows a Linux
* Zkušenosti s vedením a řízením týmu
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Organizovanost, důslednost, spolehlivost
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Závodní stravování
* Benefitní programy
* Odborný růst
* Bonusy a odměny
* Lokalitu: Olomouc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.