- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Česká výrobně obchodní společnost * malý tým * prostor pro inovace
Za co budete odpovědný/á?
správa serverů Windows
správa a podpora systému Helios iNuvio (aktualizace, optimalizace, integrace externích systémů, uživatelské konfigurace a tiskové sestavy)
reporting na MS SQL serveru, příprava reportingu pro Excel a Excel online
konfigurace počítačové sítě, protokoly
nastavení bezpečnostních procesů
podpora kancelářského HW
propojení webu s IS Helios a Shoptetem
orchestrace procesních požadavků jednotlivých oddělení a jejich reflexe do ICT procesů
komunikace s externími dodavateli a koordinace požadavků se zájmy firmy
podpora pokladních systémů (HW, terminály)
plánování rozpočtu IT
spolupráce s dalšími úseky
zefektivnění procesů
Jak si Vás představujeme?
ukončené vzdělání SŠ/VŠ technického směru
praktické zkušenosti a přehled v IT oblasti – zejména ERP Helios, MS Office, služby AD, Hyper-V, RDP, MS SQL 2022, administrace serverů, znalost webových technologií
zkušenosti s řízením projektů, organizační dovednosti
pasivní znalost AJ
spolehlivost, trpělivost, komunikační dovednosti
ŘP sk. B a ochota cestovat

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.