- Plný úvazek

Mezinárodní společnost působící v automotive oblasti hledá vhodného kandidáta / kandidátku na pozici Vedoucí IT oddělení - IT manager
Místo výkonu práce Vsetín (cca 40 min autem od Zlína, 1-2 dny možnost HOME OFFICE)
Vedení týmu pracovníků IT oddělení
Zodpovědnost za IT oblast ve společnosti
Zodpovědnost za řízení dodavatelů IT služeb, definování a kontrola budgetu
Zodpovědnost za zajištění provozní podpory pro podnikové operace závislé na IT, včetně jejích správy
Zodpovědnost za tvorbu interních pravidel k procesům souvisejících s IT systémy a jejich úspěšnou implementaci do provozu
Posuzování výkresu IT Landscape podniku
Úzká spolupráce s centrálním vedením IT v mateřské společnosti
Dobrá znalost současných IT systémů
Praxe v oblasti IT, (automotive výhodou, není podmínkou)
Obecná znalost systémů ERP a procesů založených na ERP
Znalosti TISAX, NIS 2 (alespoň povědomí) výhodou
Prokazatelná znalost AJ (úroveň minimálně C1)
Vysoká úroveň leadershipu
Vynikající organizační schopnosti důležité pro vedení projektů s uměním určovat priority
Zvládání pozitivní a konstruktivní komunikace jak na úrovni managementu tak s kolegy
Odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se rychle měnícímu IT trhu
Mzdové ohodnocení odpovídající velikosti společnosti a důležitosti pozice
Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu v závislosti na výsledcích společnosti
5 týdnů dovolené
1-2 dny v týdnu podle potřeby Home Office
Práce v TOP managementu společnosti
Firemní automobil s možností užívání i pro soukromé účely
Poukázky na volnočasové aktivity
Příspěvek na firemní stravování
Stabilní práce v silné mezinárodní společnosti
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.