Vedoucí oddělení IT (m, ž)

Ústí nad Labem
40.000 – 73.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad Labem hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Náplň práce:

  • Organizování práce svých podřízených pracovníků oddělení IT a zodpovědnost za:
  • " funkčnost IT infrastruktury organizace,
  • " rozvoj a udržování IT infrastruktury (HW, SW),
  • " implementaci opatření a technických prostředků kybernetické bezpečnosti deklarovaných směrnicí NIS2,
  • " zajištění ochrany dat dle Nařízení EU 2016/679 GDPR,
  • " zajištění řešení požadavků zaměstnanců zdravotního ústavu na oblast IT,
  • " plánování rozpočtu nákladů a vytváření koncepce řešení IT organizace.
  • Požadavky pro přijetí:
  • Vzdělání – VŠ nebo SŠ v oboru informační technologie
  • Odborná znalost vztahující se k vykonávané funkci v oblasti IT
  • Zkušenost s řízením skupiny zaměstnanců do 10 osob
  • Praxe na obdobné pozici nejméně 7 let
  • Samostatnost, rozhodnost, iniciativa, asertivita, komunikativnost
  • Organizační schopnosti, orientace na výsledek
  • Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Práce na plný úvazek
  • Smlouva na dobu neurčitou se zkušební dobou 6 měsíců
  • Platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a zápočtu odborné praxe s možností přiznání osobního ohodnocení
  • Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál; Příspěvek na penzijní připojištění; 5 týdnů dovolené + 3 sick days
  • Nástup – dle dohody
  • Místo výkonu práce – dle výběru Ústí nad Labem nebo Kladno
  • Kontakt: e-mailem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI