- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste duší i srdcem obchodník a nespokojíte se s průměrností?
Hledáme lovce, který:
- hledá práci, která bude jeho vášní
- nespokojí se s prvním NE
- bude hrdou a zapálenou tváří prémiového produktu
- vedení obchodního týmu
- péče o stávající zákazníky
- vyhledávání a akvizice nových obchodních příležitostí skrze různé kanály s velkým důrazem na Linked IN
- zodpovědnost za obchodní výsledky
Jedná se o firmu vyvíjející a provozující úspěšný vlastní ERP systém ve výrobních firmách. IT není Vaším oborem? To vůbec nevadí - HLEDÁME OSOBNOST, zbytek Vás naučíme.
Jste TYGR, KTERÉHO HLEDÁME?
Výměnou za to Vám nabídneme NADSTANDARDNÍ finanční ohodnocení a super káru!
- prokazatelné obchodní výsledky z předchozí praxe
- zkušenosti s vedením alespoň malého týmu
- AJ na komunikativní úrovni (ústní i písemná podoba v komunikaci se zákazníky)
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- obchodní dovednosti a ambice dalšího profesního růstu
- obchodnické charisma a sebevědomí
- nadstandardní platové ohodnocení dle praxe a zkušeností 90 - 120 000Kč/měs.
- roční a výkonnostní prémie
- 25 dní dovolené
- sick days
- flexibilní pracovní doba
- pravidelná možnost HOMEOFFICE
- příspěvek na volnočasové aktivity a vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.