VEDOUCÍ IT ODDĚLENÍ s AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete se v IT posunout o krok dopředu a řídit tým lidí? Na manažera si možná ještě netroufáte, ale co takhle vedoucí týmu na IT oddělení? Čeká nás řada IT projektů, tak si to pojďte poslechnout. Pošlete nám životopis a my už se Vám ozveme.

Jako vedoucí se budete starat o:

  • koordinace menšího IT týmu
  • zajištění infrastruktury, cca 400 koncových uživatelů v rámci ČR
  • síťové prostředí MS – networking – datová připojení – virtuální architektura
  • rozvoj strategie a řízení projektů v oblasti infrastruktury
  • spolupráce s mezinárodním týmem
  • reporting lokálnímu IT manažerovi

POŽADAVKY:

  • plynulá angličtina je MUST pro komunikaci s mezinárodním týmem
  • zkušenosti s koordinací týmu vítáme, ale stačí, jestli k tomu máte dobře nakročeno
  • IT zkušenosti: HW/SW, síťové prostředí MS, Networking, datové připojení, virtuální architektura
  • chuť získávat nové zkušenosti a profesně se rozvíjet
  • ochota občasného cestování do zahraničí
  • ŘP sk. B, aktivně

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • týden dovolené navíc
  • smlouva na dobu neurčitou
  • pružná pracovní doba
  • odborný rozvoj a pravidelná dávka školení
  • jazykové kurzy
  • super balíček benefitů (relax, sport, kultura, slevy, poukazy, atd.)
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na stravování
  • mobil, notebook

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost