HR MANAŽER| 90 - 100 000 Kč| služební auto

Stříbro
90.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáš příležitost, kde uplatnit své zkušenosti s řízením HR týmu? Máme pro tebe pozici ve výrobní společnosti, která spojuje kompletní HR agendu, vedení týmu a spolupráci s managementem!

Ať už máš praxi v personalistice a umíš skvěle řídit tým, nebo tě láká větší zodpovědnost, čti dál – tahle pozice by mohla být právě pro tebe!

Vaší náplní práce bude:
Komplexní vedení HR agendy (nábor, spolupráce s agenturami, péče o kmenové zaměstnance i THP).
Dohled nad mzdovým a personálním oddělením
Organizace a účast na poradách managementu
Řešení administrativy spojené s personální a mzdovou agendou.
Spolupráce s vedením společnosti

Co od Vás očekáváme:

Zkušenosti na seniorní pozici v HR (ideálně z větší firmy).
Přirozené organizační schopnosti a umění vést tým.
Znalost pracovněprávní legislativy a dobrý přehled o HR procesech.
AJ není podmínkou, ale výhodou
Flexibilita a odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- služební automobil i k soukromým účelům
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Satyam Prague s.r.o. | Satyam Prague s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. dubna
VIKNAVI s.r.o. | VIKNAVI s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • do 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. dubna
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Zruč nad Sázavou Zruč nad Sázavou
  • 22 000 – 26 001 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. května
ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | Praha Praha
  • 48 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Savoy Westend Hotel, s.r.o. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
TopCNC s.r.o. | TopCNC s.r.o. | Petřvald, Karviná Petřvald, Karviná
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Bor, Plzeň, Tachov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT