- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš příležitost, kde uplatnit své zkušenosti s řízením HR týmu? Máme pro tebe pozici ve výrobní společnosti, která spojuje kompletní HR agendu, vedení týmu a spolupráci s managementem!
Ať už máš praxi v personalistice a umíš skvěle řídit tým, nebo tě láká větší zodpovědnost, čti dál – tahle pozice by mohla být právě pro tebe!
Vaší náplní práce bude:
Komplexní vedení HR agendy (nábor, spolupráce s agenturami, péče o kmenové zaměstnance i THP).
Dohled nad mzdovým a personálním oddělením
Organizace a účast na poradách managementu
Řešení administrativy spojené s personální a mzdovou agendou.
Spolupráce s vedením společnosti
Zkušenosti na seniorní pozici v HR (ideálně z větší firmy).
Přirozené organizační schopnosti a umění vést tým.
Znalost pracovněprávní legislativy a dobrý přehled o HR procesech.
AJ není podmínkou, ale výhodou
Flexibilita a odolnost vůči stresu
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- služební automobil i k soukromým účelům
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.