- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Jste technicky nadaní a láká vás moderní elektronika? Pomozte nám s výrobou našich nových přístrojů, které skutečně pomáhají lidem se zdravím! Přidejte se k nám a získejte stabilní práci v rostoucí české společnosti s mezinárodním dosahem. Na startu vám pomohou zkušení kolegové, od kterých vše okoukáte.
S námi si užijete pořádný odpočinek, máme 25 dní volna + 4 sick days, roční odměnu, stravenkový paušál. Tak se ozvěte a probereme bližší informace!
Co vás čeká?
► spolupráce s kolegy z výroby, kvalita, vývoje
► tvorba výrobních postupů a technologické dokumentace
► návrh výrobních zařízení a přípravků pro výrobu
► dohled na kvalitu výroby, zaučení techniků a operátorů
Nabízíme:
► základní mzda od 52 000 Kč (konečná výše podle zkušeností)
► jistotu a perspektivní obor
► 25 dní dovolené
► roční odměnu
► osobní rozvoj
► kurzy angličtiny
► zaškolení a podporu zkušeného týmu
► příjemné pracovní prostředí
► 4 sick days
► stravenkový paušál
► firemní telefon a notebook
► firemní akce a teambuilding
► výborná dostupnost v Benešově – vlak, bus
Požadujeme:
► technické vzdělání
► zkušenosti s výrobními procesy
► komunikativní angličtina

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.