- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s technickou správou budovy? Umíte vést tým a řešit krizové situace?
Pak hledáme právě Vás!
Pro našeho významného klienta hledáme posilu na pozici:
PROVOZNÍ MANAŽER - FACILITY (60.-75.000Kč)
* Řízení provozu správy portfolia budov v centru Brna
* Koordinace týmu správců, technických manažerů a obchodních manažerů
* Zajištění dodavatelů pro správu budovy (opravy, údržby, úklid aj.) či dílčí rekonstrukce
* Příprava a kontrola dodržování rámcových a servisních smluv dodavatelů
* Řešení havarijních stavů a kritických situací
* Min. SŠ vzdělání
* Praxi z oboru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Orientaci v problematice legislativních požadavků na technickou správu budovy
* Ochotu držet pohotovost pro případ neočekávaných situací, a to i mimo pracovní dobu
* Práce v centru Brna v málem kolektivu rodinného typu
* Možnost parkování vlastního vozidla v sídle společnosti
* Odpovídající finanční ohodnocení plus odměny
* Mobilní telefon
* Stravenkový paušál
* Prostor pro vlastní iniciativu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.