- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, českou obchodní společnost, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Facility manager.
Máte předchozí zkušenosti na podobné pozici (facility management, správa majetku atp.?
Technické myšlení Vám není cizí?
A poradíte si s vedením dodavatelů?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Na své nové pozici budete zodpovídat za:
- správu pobočkové sítě společnosti v daném regionu (cca 20 poboček)
- zařizování rekonstrukcí, oprav a úprav jednotlivých poboček, budete se podílet i na výstavbě nových poboček
- komunikaci s (sub)dodavateli, dohled a organizaci práce
- jednání se stáními orgány
- vedení malého týmu údržbářů
- administrativu (50% času budete trávit v kanceláři, druhou polovinu poté operativou v rámci pobočkové sítě)
Jaké máme očekávání?
- SŠ/VŠ technického směru
- předchozí zkušenosti na podobné pozici případě prokazatelné zkušenosti s výstavbou, rekonstrukcemi atd. (stavbyvedoucí, projektový manažer, přípravář)
- techniké myšlení a ochota se dále učit a vzdělávat
- schopnost vedení malého týmu a organizace práce
- ŘP Sk. B a ochota cestovat
Co Vám nabídneme?
- dostanete poctivě zaplaceno (35-45.000)
- 5 týdnů dovolené
- sick-days
- stravenky
- další benefity a také služební automobil
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Pak se těším na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.