- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, českou obchodní společnost, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Facility manager.
Máte předchozí zkušenosti na podobné pozici (facility management, správa majetku atp.?
Technické myšlení Vám není cizí?
A poradíte si s vedením dodavatelů?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Na své nové pozici budete zodpovídat za:
- správu pobočkové sítě společnosti v daném regionu (cca 20 poboček)
- zařizování rekonstrukcí, oprav a úprav jednotlivých poboček, budete se podílet i na výstavbě nových poboček
- komunikaci s (sub)dodavateli, dohled a organizaci práce
- jednání se stáními orgány
- vedení malého týmu údržbářů
- administrativu (50% času budete trávit v kanceláři, druhou polovinu poté operativou v rámci pobočkové sítě)
Jaké máme očekávání?
- SŠ/VŠ technického směru
- předchozí zkušenosti na podobné pozici případě prokazatelné zkušenosti s výstavbou, rekonstrukcemi atd. (stavbyvedoucí, projektový manažer, přípravář)
- techniké myšlení a ochota se dále učit a vzdělávat
- schopnost vedení malého týmu a organizace práce
- ŘP Sk. B a ochota cestovat
Co Vám nabídneme?
- dostanete poctivě zaplaceno (35-45.000)
- 5 týdnů dovolené
- sick-days
- stravenky
- další benefity a také služební automobil
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Pak se těším na Váš životopis!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.