- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti jako stavbyvedoucí a hledáte příležitost, kde můžete pracovat s profesionály, kteří vědí, co dělají? Chcete se rozvíjet ve společnosti, která vám nabídne nejen férové ohodnocení, ale také možnost kariérního růstu?
Pokud ano, připojte se k týmu odborníků, kteří se specializují na komerční prostory a dodávají komplexní technologická řešení pro různé průmyslové obory.
Vaší náplní práce bude:
Zodpovědnost za kompletní realizaci stavebních zakázek
Dohled nad dodržováním termínů, rozpočtu a technické kvality provedení
Posuzování technických možností a kontrola plnění projektových zadání
Optimalizace efektivity při realizaci projektů
Plánování a organizace stavebních prací, řízení týmu na stavbě
Pravidelné reportování o průběhu staveb vedení společnosti
Požadujeme:
- minimálně 2 roky praxe v oboru vedení staveb
- orientace ve výkresové dokumentaci a technických normách
- ochotu cestovat na pravidelné pracovní cesty v rámci Vysočiny a ČR (přespávání mimo domov pouze výjimečné)
- výborné komunikační dovednosti a schopnost týmové spolupráce
- zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost
- znalost práce na PC (MS Office)
Nabízíme:
- motivující mzdu 70-80 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- služební automobil i k soukromým účelům
- prostor pro vlastní realizaci a rozvoj
- zázemí prosperující společnosti s přátelským pracovním prostředím
- stabilní zaměstnání a pružnou pracovní dobu
- týden dovolené navíc
- hodnotné individuální benefity (cestování, sport, kultura, vzdělávání)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.