- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti jako stavbyvedoucí a hledáte příležitost, kde můžete pracovat s profesionály, kteří vědí, co dělají? Chcete se rozvíjet ve společnosti, která vám nabídne nejen férové ohodnocení, ale také možnost kariérního růstu?
Pokud ano, připojte se k týmu odborníků, kteří se specializují na komerční prostory a dodávají komplexní technologická řešení pro různé průmyslové obory.
Vaší náplní práce bude:
Zodpovědnost za kompletní realizaci stavebních zakázek
Dohled nad dodržováním termínů, rozpočtu a technické kvality provedení
Posuzování technických možností a kontrola plnění projektových zadání
Optimalizace efektivity při realizaci projektů
Plánování a organizace stavebních prací, řízení týmu na stavbě
Pravidelné reportování o průběhu staveb vedení společnosti
Požadujeme:
- minimálně 2 roky praxe v oboru vedení staveb
- orientace ve výkresové dokumentaci a technických normách
- ochotu cestovat na pravidelné pracovní cesty v rámci Vysočiny a ČR (přespávání mimo domov pouze výjimečné)
- výborné komunikační dovednosti a schopnost týmové spolupráce
- zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost
- znalost práce na PC (MS Office)
Nabízíme:
- motivující mzdu 70-80 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- služební automobil i k soukromým účelům
- prostor pro vlastní realizaci a rozvoj
- zázemí prosperující společnosti s přátelským pracovním prostředím
- stabilní zaměstnání a pružnou pracovní dobu
- týden dovolené navíc
- hodnotné individuální benefity (cestování, sport, kultura, vzdělávání)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.