Marketingový Manažer | Služební Auto | Jihlavsko

Jihlava
70.000 – 80.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáme zkušeného markeťáka, který převezme odpovědnost za kampaně, nastaví jejich strategii a efektivně je povede. Pokud máte analytické myšlení, zkušenost s řízením marketingových aktivit a nebojíte se převzít otěže, tahle role může být pro vás.

Co vás čeká?
- Plánování a řízení marketingových kampaní pro dvě klíčové divize
- Vyhodnocování úspěšnosti kampaní, analýza trhu a návrh vylepšení
- Spolupráce s obchodními týmy na zavádění nových produktů
- Koordinace interních specialistů a externích dodavatelů
- Samostatné rozhodování v rámci marketingových strategií
- Postupné převzetí větší odpovědnosti v týmu

Co od Vás očekáváme:

Co byste měli mít?
- Praxi s řízením marketingových kampaní a strategickým plánováním
- Pokročilá znalost online marketingových nástrojů (Google Analytics apod.)
- Schopnost pracovat s daty, analyzovat výsledky a dělat rozhodnutí na základě faktů
- Skvělé komunikační schopnosti a umění vyjednávat napříč firmou
- Angličtinu na úrovni pro práci s marketingovými nástroji (B1/B2)
- Zkušenost s vedením lidí nebo řízením externistů je výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

- Auto i k soukromým účelům
- Bonusový systém dle výkonu
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného HO
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a školení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

NERESEN a.s. | NERESEN a.s. | Kolín Kolín
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. května
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Hodonín Hodonín
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
KOBRA HB s.r.o. | KOBRA HB s.r.o. | Horní Branná Horní Branná
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Kroměříž Kroměříž
  • 37 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
C & C engineering s.r.o. | C & C engineering s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | GEISLER ÚKLIDOVÁ FIRMA s.r.o. | Hněvotín Hněvotín
  • 129 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
mBlue Czech, s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Marketingový manažer / manažerka, Produktový manažer / manažerka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto zkušenost