- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného markeťáka, který převezme odpovědnost za kampaně, nastaví jejich strategii a efektivně je povede. Pokud máte analytické myšlení, zkušenost s řízením marketingových aktivit a nebojíte se převzít otěže, tahle role může být pro vás.
Co vás čeká?
- Plánování a řízení marketingových kampaní pro dvě klíčové divize
- Vyhodnocování úspěšnosti kampaní, analýza trhu a návrh vylepšení
- Spolupráce s obchodními týmy na zavádění nových produktů
- Koordinace interních specialistů a externích dodavatelů
- Samostatné rozhodování v rámci marketingových strategií
- Postupné převzetí větší odpovědnosti v týmu
Co byste měli mít?
- Praxi s řízením marketingových kampaní a strategickým plánováním
- Pokročilá znalost online marketingových nástrojů (Google Analytics apod.)
- Schopnost pracovat s daty, analyzovat výsledky a dělat rozhodnutí na základě faktů
- Skvělé komunikační schopnosti a umění vyjednávat napříč firmou
- Angličtinu na úrovni pro práci s marketingovými nástroji (B1/B2)
- Zkušenost s vedením lidí nebo řízením externistů je výhodou
- Auto i k soukromým účelům
- Bonusový systém dle výkonu
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného HO
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.