- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s facility managementem a údržbou? Baví tě řízení lidí, komunikace s dodavateli a hledání efektivních řešení? Pak hledáme právě tebe!
Co tě na této pozici čeká?
- Kompletní správa facility a údržby – budeš mít na starosti zajištění úklidu, údržby, opravy budov, výškových prací a revizí.
- Každodenní komunikace s klientem – přijímání požadavků, řešení reklamací a zajištění hladkého chodu poskytovaných služeb.
- Koordinace subdodavatelů a servisních firem – optimalizace spolupráce, kontrola kvality služeb a zajištění plynulého chodu provozu.
️- Dohled nad údržbou – mechanická i elektro údržba ve výrobním prostředí, včetně zajištění revizí a oprav.
- Řízení a zlepšování procesů – hledání možností, jak efektivněji spravovat služby a dodavatelský řetězec.
️- Praxi v oblasti facility managementu, ideálně ve výrobním prostředí.
️- Zkušenosti s vedením lidí a řízením údržby.
️- Technické znalosti v oblasti správy budov.
️ - Silné komunikační a organizační schopnosti.
️ - Angličtinu na úrovni B2 (budeš komunikovat s klientem i dodavateli).
️ - Řidičský průkaz sk. B aktivní řidič
️ - Pokročilou znalost MS Office.
- Služební auto i pro soukromé účely
- 13. plat
️- 25 dní dovolené
- Jazykové kurzy (angličtina/němčina)
- Stravenkový paušál 115 Kč/den
- Možnost kariérního růstu a stabilní zázemí
- Příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.