- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s facility managementem a údržbou? Baví tě řízení lidí, komunikace s dodavateli a hledání efektivních řešení? Pak hledáme právě tebe!
Co tě na této pozici čeká?
- Kompletní správa facility a údržby – budeš mít na starosti zajištění úklidu, údržby, opravy budov, výškových prací a revizí.
- Každodenní komunikace s klientem – přijímání požadavků, řešení reklamací a zajištění hladkého chodu poskytovaných služeb.
- Koordinace subdodavatelů a servisních firem – optimalizace spolupráce, kontrola kvality služeb a zajištění plynulého chodu provozu.
️- Dohled nad údržbou – mechanická i elektro údržba ve výrobním prostředí, včetně zajištění revizí a oprav.
- Řízení a zlepšování procesů – hledání možností, jak efektivněji spravovat služby a dodavatelský řetězec.
️- Praxi v oblasti facility managementu, ideálně ve výrobním prostředí.
️- Zkušenosti s vedením lidí a řízením údržby.
️- Technické znalosti v oblasti správy budov.
️ - Silné komunikační a organizační schopnosti.
️ - Angličtinu na úrovni B2 (budeš komunikovat s klientem i dodavateli).
️ - Řidičský průkaz sk. B aktivní řidič
️ - Pokročilou znalost MS Office.
- Služební auto i pro soukromé účely
- 13. plat
️- 25 dní dovolené
- Jazykové kurzy (angličtina/němčina)
- Stravenkový paušál 115 Kč/den
- Možnost kariérního růstu a stabilní zázemí
- Příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč/měsíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.