- 36 000 – 43 500 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Nákupčí – protože bez vás to prostě nekoupíme :)
Máte zkušenosti s nákupem a hledáte výzvu, která vás posune dál? Pojďte s námi rozjet nový projekt, kde budete mít možnost nejen zajistit spolehlivé dodávky materiálu, ale i aktivně ovlivnit, jak bude celý proces fungovat.
Na začátku vás čeká seznámení s našimi zahraničními dodavateli, a jakmile projekt poběží, budete budovat lokální dodavatelskou síť. Hledáme aktivního kolegu, který rád hledá nová řešení.
Vaší náplní práce bude:
- navnímat zahraniční dodavatele, se kterými už spolupracujeme
- zajišťování nákupu mechanických a elektronických komponentů, výpalků a dalších materiálů
- rozvíjet vztahy se stávajícími dodavateli, následné vyhledávání nových partnerů
- vyjednávání podmínek, řešení reklamací a dohled nad dodržováním smluv
- sledování trendů na trhu a hledání možností, jak optimalizovat nákupy
- spolupráce s projektovým týmem a dalšími odděleními
- zkušenost ze strategického, operativního, nebo obojího nákupu
- angličtina na komunikativní úrovni – budete jednat se zahraničními partnery
- schopnost navazovat a rozvíjet vztahy s dodavateli
- proaktivní přístup a chuť hledat inovativní řešení
- ochotu cestovat do zahraničí – zejména na začátku projektu
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo na pracovišti
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na dopravu
- výuka angličtiny přímo na pracovišti
- příspěvek na sport a další benefity

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.