- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme plánovače výroby, který se chce zapojit do zajímavého projektu s jasně definovaným časovým rámcem jednoho roku.
Tato příležitost nabízí flexibilní formu spolupráce – ať už preferujete hlavní pracovní poměr, zkrácený úvazek nebo projektovou spolupráci na IČO, kde vidíme velký prostor pro vzájemnou efektivitu a samostatnost.
Dočasný charakter role může být pro mnoho profesionálů, ale také juniorních uchazečů či absolventů o pracovní zkušenosti atraktivní – umožňuje získat cenné zkušenosti z dynamického prostředí, rozšířit si odborné know-how a zároveň si zachovat flexibilitu pro další kariérní kroky.
Pokud vás baví plánování výroby, logistika či nákup a orientujete se v procesech a hledáte smysluplný projekt, kde můžete rychle přinést hodnotu, rádi vás poznáme.
Nástup možný ihned!
Práci lze kombinovat s home office nebo full remote spolupráce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.