- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projektovým nákupem ve výrobní společnosti nebo automotive, domluvíte se bezproblémově anglicky a cítíte, že je čas se posunout dál?
Pracujte v mezinárodní společnosti, která se nebrání novým postupům.
NÁKUPČÍ PRO NOVÉ PROJEKTY
* Projektový nákup v oblasti automotive
* Vyjednávání, odhad a rozbor cenových nabídek
* Analýza trhu a vyhledávání nových dodavatelů
* Spolupráce s ostatními odděleními napříč společností
* Tvorba nákupních strategií pro budoucí projekty
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Praxe v oboru minimálně 2 roky
* AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
* Znalost technické výkresové dokumentace
* Orientace ve výrobních technologiích
* Znalost programu SAP výhodou
* Zázemí silné a stabilní výrobní společnosti
* 5 týdnů dovolené
* Možnost kariérního růstu
* Flexibilní pracovní dobu
* Atraktivní systém odměňování včetně bonusů a prémií
* Akce pro zaměstnance
* Zajímavé sociální benefity
* Místo výkonu práce: Okres Příbram

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.