- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Stavby jsou náš svět, věnujeme se jim od samého začátku, rosteme a patříme mezi nejlepší. Kvalitně odvedená práce od začátku až do konce projektu je to, na čem si zakládáme. Momentálně tu jeden takový projekt máme a hledáme zkušenou osobnost, která se chopí jeho vedení.
Jste právě vy ta osoba, kterou hledáme do svých řad a můžete převzít zodpovědnost za projekty pozemních, mostních, silničních a železničních staveb?
Práce vedoucího projektu vyžaduje značnou míru časové flexibility, nicméně za svůj výkon můžete očekávat adekvátní ohodnocení. Vedle finančního ohodnocení vás čeká řada benefitů, které vám zpříjemní jak práci, tak volný čas.
Jistit vás vždy bude zázemí prosperující mezinárodní firmy. Naše vztahy zakládáme na spolehlivosti a loajalitě, a to jak s partnery, tak se zaměstnanci. Zašlete nám svůj životopis, těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.