- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do společnosti našeho klienta, která provozuje prodejny s potravinami v rámci retailového řetězce, hledáme PROJEKTOVÉHO MANAŽERA!
Společnost se připravuje na rozsáhlý růst, pro který plánuje vytvořit základy nahrazením svých dosavadních procesů a systémů špičkovými řešeními jak v hlavní oblasti retailu, tak v back-office. Proto hledáme projektového manažera, který si to vezme na starost a navrhne a implementuje nový provozní model a řešení na podporu zrychleného budoucího růstu.
Hledáme flexibilního kolegu, který za námi bude dojíždět 3x týdně do Tábora a nebude mu vadit jezdit na občasné denní pracovní cesty. Potřebujeme někoho pozitivního, kdo je odolný vůči stresu a chce růst a prosadit se, protože tady mu to bude umožněno.
Těšit se můžete na zajímavou a různorodou práci v expandující společnosti s rodinnou atmosférou, flexibilní pracovní dobu, stravenkový paušál, firemní telefon a notebook a mnoho dalšího.
Pokud už máte zkušenosti se systémovou integrací a projektovým řízením alespoň 3 roky a chcete nám pomoct v expanzi, tak budeme rádi za Vaše CV!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.