- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete být tvůrcem kvality špičkových produktů od samotného vývoje až po výrobu? Máte vášeň pro techniku a touhu pracovat v mezinárodním prostředí na projektech, které formují budoucnost? Pokud ano, máme pro vás výjimečnou příležitost! Hledáme nového kolegu/kolegyni do svého týmu plánování kvality. Přidejte se k nám a buďte součástí inovací, které posouvají hranice průmyslu dopředu! Pošlete životopis!
* Plánování kvality od vývoje až po výrobu samotnou
* Vytváření analýz rizik a stanovování kritérií pro pečlivé testování
* Zabezpečení hladkého začlenění nakoupených součástí a sestav do výrobního procesu
* Pravidelné prověřování kvality výrobků, ať už interně ve firmě, u dodavatelů nebo u samotných zákazníků
* Sestavování plánů inspekce a úzká spolupráce s odděleními vývoje, nákupu a kvality
* Středoškolské nebo vysokoškolské technické vzdělání
*Praxe v oblasti kvality
*Schopnost technického myšlení a široký technický rozhled
*Výhodou jsou zkušenosti s analýzou rizik (např. FMEA) a schvalováním dílců (PPAP).
*Komunikativní znalost anglického jazyka
* Možnost pracovat na zajímavých technických projektech v oblasti plánování kvality
* Roční bonusy
* Penzijní připojištění
* Dovolená navíc
* Výhodný zaměstnanecký program pro telefonování * Dotované stravování
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.