- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Správa online kampaní Google Ads, Sklik, Meta, navrhovat bannery na web a sociální sítě, pracovat s vektorovou grafikou, emailing, tvorba textů.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené + sickday, stravenkový paušál, kafeterie, teambuildingy, parkování v areálu zdarma, možnost homeoffice, dodavatelské slevy od našich partnerů, možnost půjčení firemní dodávky.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 20hod. nebo na e-mailové adrese.
EUROPACK CHRUDIM, s. r. o.
Pardubická 180
537 01 Chrudim
IČO: 25276182
Datová schránka: nse436i
Další informace:
GPS: 49.961539590794,15.784338179807,
S-JTSK: -647719.32 -1069338.84,
RUIAN: 41615280
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.