Prodavačka, pokladní (m/ž)

Brno
20.000 – 22.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Kloupar Jaroslav, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme prodejna domácích potřeb - kuchyňského zboží, která je na trhu už 25 let. Prodáváme užitkové sklo/porcelán, železářské zboží a elektroinstalační materiál. 

Do svého přátelského kolektivu hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici prodavačka, pokladní (m/ž).                  

Náplň práce:

  • prodej  a přejímka kuchyňského zboží a skla
  • pokladní na zkrácený úvazek – 4 hod. - 11 000 Kč
  • směnný provoz po - pá od 8:00 - 18:00 hod, sobota 8:00 - 12:00 hod.

Co od Vás očekáváme:

  • bezúhonost
  • přátelský přístup k zákazníkům
  • spolehlivost
  • dochvilnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příspěvek na stravování
  • stabilní zaměstnání
  • po třech měsících prémie z tržby
  • přátelský kolektiv

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

DMH a Kloupar s.r.o.
Sladkovského 659/40
779 00 Olomouc

IČO: 25857908
Datová schránka: 2q3zau9
Další informace:
GPS: 49.577214882916,17.291072233201,
S-JTSK: -544459.36 -1123594.17, RUIAN: 25761439

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT