- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte středoškolské vzdělání v elektrotechnickém oboru a domluvíte se alespoň na základní úrovni anglicky? Vyhovuje Vám směnný provoz a hledáte stabilní zaměstnání v moderním technickém prostředí s možností profesního růstu?
Zašlete nám svůj životopis!
Česká technologická společnost hledá posilu týmu na pozici:
SERVISNÍ TECHNIK - ELEKTRO (40-50.000 Kč)
* Pravidelné kontroly pracoviště
* Řešení nenadálých poruch
* Provádění oprav nebo úprav nastavení
* Realizace změn a rozšíření v datovém centru
* Komunikace se zákazníky a dodavateli
* SŠ vzdělání s elektrotechnickým zaměřením
* Praktická zkušenost v oboru výhodou
* Platnou vyhlášku §5 a výš
* Ochotu pracovat na směny - 12 hodinové směny
* Základní komunikativní znalost angličtiny
* 25 dní dovolené
* Finanční bonusy
* Stravenky
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Vzdělávací kurzy a školení
* Zvýhodněné ceny služeb operátora
* Možnost nástupu: IHNED / dohodou
* Místo výkonu práce: Praha 10

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.