Produktový Manažer

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost z výrobní společnosti? S vedením projektů? Zvládáte plynule hovořit německy či anglicky a jste analytický typ?

Hledáme VÁS!!!

  • zodpovídá za efektivní řízení produktu a za ekonomické ukazatele
  • podílí se na cílech, vyhodnocování KPI. * zpracovává akční plány, včetně jejich realizace
  • řídí produktové týmy, zajišťuje rekalkulace produktu, koordinuje výrobu a plánování na základě stanoveného plánu
  • zodpovídá za vedení projektů od jeho počátku (pořízení materiálu – ve spolupráci nákupním oddělením) až po jeho expedici (včetně dodacích listů a fakturace)
  • zodpovídá za zpracování poptávek, kalkulací, které předkládá ke schválení vedoucímu obchodního odd.
  • vedení pravidelných porad produktových týmů a prezentuje výsledky na poradách vedení
  • podílí se na projektech prototypů v produktových týmech.

POŽADAVKY:
Uvítáme kandidáty, kteří splňují následující požadavky:

  • SŠ/ VŠ vzdělání technického směru
  • praxe v řízení projektů (3 roky)
  • praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • dobrá znalost NJ či AJ
  • pokročilá znalost MS Office – zejména MS Project
  • analytické myšlení

BENEFITY:
Společnost mimo jiné nabízí:

  • motivující platové ohodnocení
  • zvyšování kvalifikace
  • příspěvek na stravování
  • možnost příspěvku na ubytování či dopravné dle interní směrnice společnosti
  • roční a věrnostní odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost