- 30 000 – 44 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: prodej a poradenství v sortimentu koupelen a dalšího interiérového vybavení, kompletní péče o klienty, zpracovávání objednávek, cenových nabídek a dalších dokladů, návrhy a zpracování 3D vizualizací, práce v účetním programu, marketingová podpora prodejny (Merchandising)
POŽADAVKY: týmovost a úsměv na tváři, kreativitu, vztah k designu a aktuálním trendům, pracovitost, samostatnost, spolehlivost, profesionalitu a empatii, obchodní nadání, loajalitu, komunikační schopnosti v psané i mluvené formě na vysoké úrovni, vzdělání nebo praxi ve stavebním oboru, zkušenost s tvorbou vizualizací ve 3D programech
NABÍZÍME: zajímavou a kreativní práci v dynamické společnosti, možnost profesního růstu, osobního rozvoje a seberealizace, moderní a příjemné pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení, školení sortimentu a obchodních dovedností, benefity jako stravenky nebo příspěvek na životní pojištění, individuální přístup, slevy na firemní produkty a služby

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.