- 70 000 – 76 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma IQ Budovy s.r.o., zabývající se realizací chytrých elektroinstalací, hledá kolegy do týmu na nové pracovní pozice. Klademe důraz na kvalitu služeb a spokojenost zákazníků, tvoříme zajímavé projekty a práce u nás není stereotypní. Staňte se součástí rostoucí firmy a pomozte nám vdechnou život inteligentním budovám.
- naučíme Vás, jak se oživují inteligentní budovy
- budete nastavovat chování systému podle přání zákazníka
- volání a e-maily si vyžadují komunikativní schopnosti
- po zaučení si budete sami organizovat svůj čas a hlídat termíny
- je potřeba být kamarád s počítačem
- jsme malý kolektiv, takže hledáme týmového parťáka
- občas se projedete k zákazníkovi, požadujeme řidičské oprávnění sk.B
- nadšení a chuť učit se novým věcem
- ve speciálním systémovém softwaru Vás rádi zaškolíme
- umíme odměnit dobře odvedenou práci
- benefity a firemní akce jsou samozřejmostí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.